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为进一步推进“红城清风”清廉金融文化建设走深走实、蓬勃发展，近日，阳光人寿百色中支召开清廉金融文化工作会议。

会上，阳光人寿百色中支人事行政部负责人给大家介绍《阳光人寿百色中支工作人员与监管部门非公务交往实施细则》的制定背景，并组织学习实施细则的内容，明确员工与监管部门非公务交往的行为和报告要求。根据监管对清廉金融文化“四进”活动常态化开展的工作要求，会议还向参会人员汇报2022年百色中支“四进”活动开展情况，以及2023年清廉金融文化工作开展规划。

阳光人寿百色中支负责人黄全要求大家要提高政治站位，认真落实与监管部门非公务交往的实施细则，将清廉金融文化建设融入日常、做在平常、抓在经常，持续把清廉金融文化建设工作走深做实。

通过本次会议的召开，进一步增强阳光人寿百色中支全体员工对清廉金融文化工作的认识和重视，提高党性修养、道德素养、廉洁操守，为推动百色保险业高质量发展提供思想保证和精神动力。

（阳光人寿广西分公司供稿）